Вопросы
Мы готовы ответить на Ваши вопросы по юридической тематике. Пожалуйста, заполните приведенную внизу страницы форму. В течение суток мы разместим ответ на Ваш вопрос на сайте и отправим его по электронной почте.
Услуга вопрос-ответ бесплатная.
Задайте свой вопрос
Страницы с ответами на ранее заданные вопросы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Татьяна 29.05.2013 23:37:58
Здравствуйте, Шишков. Вы пишите, что бывает возвращение долга через третью фирму или продажа долга? По решению суда ООО
Здравствуйте, Шишков. Вы пишите, что бывает возвращение долга через третью фирму или продажа долга? По решению суда ООО
Ответ: Добрый день.Исходя из Вашего вопроса можно пробовать два варианта:"Директор-мошенник успел создать еще один " Авангард " и перевести туда все деньги"1) Подать заявление в полицию о мошенничестве.2) Мо...
Ольга 22.05.2013 21:43:00
Добрый день, прошу Вас дать разъяснения на следующий вопрос: если на товарном ценнике подпись МОЛ будет ставиться не рукописно, а в напечатанном виде-это законно? Спасибо.
Добрый день, прошу Вас дать разъяснения на следующий вопрос: если на товарном ценнике подпись МОЛ будет ставиться не рукописно, а в напечатанном виде-это законно? Спасибо.
Ответ: Добрый день.
Выставляя ценник продавец предлагает неопределенному кругу лиц приобрести демонстрируемый товар за указанную на ценнике сумму денег, то есть производит оферту розничного договора купли-п...
Ирина Петрова 22.05.2013 21:42:34
Добрый день, прошу помощи в составлении договора. Ситуация такова - я мать-одиночка, на физиологического отца ребенка подавать на алименты не буду с условием, что он (отец) ежемесячно будет перечислить некую сумму денег на свой счет (это по обоюдной договорённости). По достижению на счете n-ой суммы, она будет переведена на мой счет. Хотелось бы составить договор таким образом, что вся сумма всё таки будет переведена и в случае каких либо обстоятельств (например, смерть отца, либо ещё чего)имеющиеся денежные средства, которые будут на счете, перейдут мне. Ну и сроки тоже желательно указать. Спасибо.
Добрый день, прошу помощи в составлении договора. Ситуация такова - я мать-одиночка, на физиологического отца ребенка подавать на алименты не буду с условием, что он (отец) ежемесячно будет перечислить некую сумму денег на свой счет (это по обоюдной договорённости). По достижению на счете n-ой суммы, она будет переведена на мой счет. Хотелось бы составить договор таким образом, что вся сумма всё таки будет переведена и в случае каких либо обстоятельств (например, смерть отца, либо ещё чего)имеющиеся денежные средства, которые будут на счете, перейдут мне. Ну и сроки тоже желательно указать. Спасибо.
Ответ: Добрый день.
То, что Вы хотите заключить, называется соглашение об уплате алиментов. Такое соглашение заключается у нотариуса и имеет силу исполнительного листа.Вы можете совместно с отцом ребенка об...
Анна 22.05.2013 21:42:06
Здравствуйте, истцом и ответчиком при подаче апелляционных жалоб с каждой стороны была оплачена гос. пошлина (в деле 2 квитанции). Апелляционный суд решение суда первой инстанции оставил без изменения (после неоднократных жалов в Мосгорсуд). Гос. пошлина не возвращается или можно ее вернуть по заявлению одной из сторон?!!!
Здравствуйте, истцом и ответчиком при подаче апелляционных жалоб с каждой стороны была оплачена гос. пошлина (в деле 2 квитанции). Апелляционный суд решение суда первой инстанции оставил без изменения (после неоднократных жалов в Мосгорсуд). Гос. пошлина не возвращается или можно ее вернуть по заявлению одной из сторон?!!!
Ответ: Добрый день. Как я понимаю, что дело в суде апелляционной инстанции рассматривалось, апелляция оставила решение первой инстанции без изменения, а жалобы - без удовлетворения. Возврата госпошлины в это...
Юлия Раиловна 22.04.2013 18:56:32
Добрый вечер! 1 мая наше учреждение будет реорганизовано путем присоединения к другому учреждению.Цитирую:В соответствии со ст.75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией,в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.Что означает этот пункт? Заранее благодарю.
Добрый вечер! 1 мая наше учреждение будет реорганизовано путем присоединения к другому учреждению.Цитирую:В соответствии со ст.75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией,в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.Что означает этот пункт? Заранее благодарю.
Ответ: Добрый день.
Это значит, что в связи с тем, что организация реорганизуется, у Вас есть право отказаться от продолжения работы. В том случае, если Вы откажетесь, трудовой договор будет прекр...
Людмила 20.04.2013 15:47:35
Расматривалось гражданское дело о взвскании долга, которое я выиграла. Через 10 дней пришло решение суда,но в нем не были указаны сроки выплаты.Нужно ли мне ждать исполнительный лист? Если нет,то какими должнй быть мои действия дальше?P.S. Ответчик категорически отказывается выплачивать долг.
Расматривалось гражданское дело о взвскании долга, которое я выиграла. Через 10 дней пришло решение суда,но в нем не были указаны сроки выплаты.Нужно ли мне ждать исполнительный лист? Если нет,то какими должнй быть мои действия дальше?P.S. Ответчик категорически отказывается выплачивать долг.
Ответ: Добрый день.
Суд по собственной инициативе исполнительный лист не выдаст. Нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, получить его и подать на исполнение, например, в службу с...
АНАТОЛИЙ 23.03.2013 03:42:49
на руках мсполнительный лист филиал банка отказывается вернуть деньги а головной офис в Благовещенске
на руках мсполнительный лист филиал банка отказывается вернуть деньги а головной офис в Благовещенске
Ответ: Добрый день.
Порядок принятия банком исполнительного листа к исполнению установлено положением ЦБ РФ 10 апреля 2006 г. N 285-П. Стоит проверить, все ли необходимые сведения (наименования...
Сергей 21.03.2013 09:49:52
Наша фирма заключила срочный трудовой договор с работником, который в последующем был направлен на строительный объект. По приезду к месту выполнения работ - он отказался работать, поскольку его не устраивали условия труда (а именно условия проживания, работник произвел фото-видеосъемку). Следует отметить, что в трудовом договоре не предусмотрено предоставления жилья, предоставили жилье по устной договоренности. Фирма оплатила работнику командировочные расходы, авиа и ж/д билет. Дата заключения договора 16.03.2013г., 18.03.2013г.- работник прибыл к месту выполнения работ. Каковы шансы взыскать денежные средства с данного работника ? В том числе через суд ? В настоящее время он готов вернуть только командировочные расходы ?
Наша фирма заключила срочный трудовой договор с работником, который в последующем был направлен на строительный объект. По приезду к месту выполнения работ - он отказался работать, поскольку его не устраивали условия труда (а именно условия проживания, работник произвел фото-видеосъемку). Следует отметить, что в трудовом договоре не предусмотрено предоставления жилья, предоставили жилье по устной договоренности. Фирма оплатила работнику командировочные расходы, авиа и ж/д билет. Дата заключения договора 16.03.2013г., 18.03.2013г.- работник прибыл к месту выполнения работ. Каковы шансы взыскать денежные средства с данного работника ? В том числе через суд ? В настоящее время он готов вернуть только командировочные расходы ?
Ответ: Добрый день.
На основании представленных сведений дать однозначный ответ не получится. Для полного ответа нужно изучить трудовой договор, основание получения работником денег, командировочные...
Сергей 05.03.2013 15:59:37
Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013г. вышеуказанное лицо назначено ген.директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке ??? По законодательной логике -после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген.директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать ?
Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013г. вышеуказанное лицо назначено ген.директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке ??? По законодательной логике -после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген.директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать ?
Ответ: Добрый день.
В соответствии со ст. 66 трудового кодекса РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника. Запись должна быть сделана по основному месту работы ...
Владимир 05.03.2013 10:25:49
Мне необходимо произвести замену взыскателя в исполнительном листе, право требования к должнику перешло ко мне по договору цессии. Должен ли я сам направлять бывшему кредитору и должникам копию заявления о замене или это сделает суд?
Мне необходимо произвести замену взыскателя в исполнительном листе, право требования к должнику перешло ко мне по договору цессии. Должен ли я сам направлять бывшему кредитору и должникам копию заявления о замене или это сделает суд?
Ответ: Если Вы подаете заявление в арбитражный суд (от организации или ИП) - Вы обязаны до сдачи заявления выслать заказаным письмом с уведомлением заявление и документы, которые отсутствуют у других участни...
О нас